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緊密?chē)@天津建工成為“城市建設(shè)與運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商”的戰(zhàn)略發(fā)展定位，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，采取既利當(dāng)前、更惠長(zhǎng)遠(yuǎn) 的人才建設(shè)舉措，科學(xué)合理地配置人力資源，堅(jiān)定落實(shí)人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)集團(tuán)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記人才工作系列講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循“聚天下英才而用之”的 人才發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為“建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)格局由原來(lái)的“三大支撐”向“四輪驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持人才總量與企業(yè)發(fā)展相匹配，加強(qiáng)重點(diǎn)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)， 改進(jìn)優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，加快提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，滿足主業(yè)施工管理的人才發(fā)展需要。到2020年，基本建成能打硬仗、能打勝 仗、創(chuàng)效能力突出的天津建筑行業(yè)一流人才隊(duì)伍。

隨著企業(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，集團(tuán)堅(jiān)定不移地走好人才強(qiáng)企之路，以提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不 斷開(kāi)創(chuàng)人才工作保證集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展的新局面，培養(yǎng)和打造了一支適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

截止2017年底，建工集團(tuán)共有在崗職工5254人，平均年齡38歲，其中35歲及以下2590人、占比49.3%，本科及以上學(xué)歷2998 人、占比57.1%，在崗職工隊(duì)伍逐漸趨于年輕化和高學(xué)歷。在崗管理及專(zhuān)技人才隊(duì)伍達(dá)到4609人，其中本科及以上學(xué)歷占62.7%， 中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)占40.1%。具有各類(lèi)執(zhí)(職)業(yè)資格的人才達(dá)到1152人，其中有一級(jí)建造師369人、二級(jí)建造師743人、注冊(cè) 一級(jí)建筑師4人等等。項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍達(dá)到364人，其中具有一級(jí)建造師資格94人，占一級(jí)建造師總數(shù)的25.5%。